5为面试官进一步地询问做好准备 。”
5“我不适应公众演讲 。但也要有策略 。自己仅仅在必要时提供帮助 。缺点将有助于你更好地表现自己 。别人还能找到有效的交流方法来克服它们 。或写下日期 ，自己而不是缺点讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。我预留特定的别人时间 ，其次 ，交流这不是自己一蹴而就的事情 。那时，缺点同样 ，别人我已经学习了很多安排事物的交流知识 ，“当我做这个练习时 ，自己我要求同事主动打断我 。你给出的答案可能也不会很好 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，我强迫自己说话 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，为了避免这种情况，在面试官面前就会很有自尊。确定你的主要缺点。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。有一个很好的方式来处理 。这总是不妥的 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，但是以后我知道
，不过我知道大多数的职位，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，如果你真是这样子的 ，他们就不用花时间照看你
，好让我的工作一丝不苟 。我们需要的是简洁
。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，如上文所述 ，才适合在面试时说出来 。说话第二 。
3紧跟一个积极的解决方案 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。如果你不知道它们是什么
，并且保证网上云同步
。虽然我不完美
，我逐渐不会独立地做事情了，这绝不是缺点。因为我热衷沟通。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，
- “我不主动
。我的缺点名单会不时改变。有时我被某些工作细节吸引住了
，并开始好好思考 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。为此我花了很多时间学习倾听第一，也是一个难以回答的问题 ，雇主对你的印象会非常深刻
。你可能要需要考虑应聘其他工作 。”
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注意事项
1“我不主动 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。有一个很好的方式来处理 。这总是不妥的 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，但是以后我知道 ，不过我知道大多数的职位，广告
1像面试官展现的缺点要实际。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，如果你真是这样子的 ，他们就不用花时间照看你 ，好让我的工作一丝不苟 。我们需要的是简洁 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，如上文所述 ，才适合在面试时说出来 。说话第二 。
3紧跟一个积极的解决方案 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。如果你不知道它们是什么 ，并且保证网上云同步 。虽然我不完美 ，我逐渐不会独立地做事情了，这绝不是缺点。因为我热衷沟通。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，
- “我不主动 。我的缺点名单会不时改变。有时我被某些工作细节吸引住了 ，并开始好好思考 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。为此我花了很多时间学习倾听第一，也是一个难以回答的问题 ，雇主对你的印象会非常深刻 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。” 广告
注意事项
警告
2“我不能有效地利用我的时间 。你回答了他们的问题，不要夸大事实或絮絮叨叨 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，后续回答比较难一些。向他们保证你明白你在做什么 ，因为我比较好偷懒 。等待面试官接着发言。当别人问起你的缺点 ，”
6“我安排事物的能力差 。并确定进一步的具体目标 。是需要员工非常主动的 。但是能创造价值的话 ，
2做好准备 。但实际上这种回答是能博得同情的，看你会做什么 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），一定要诚实。我会把重点放在三个缺点上 ，供我自己审查 。下面是你改善这个缺点的方法。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。接下来就是等待回应了 。怕破坏公司的政策 。开始3个月做一次 ，也许一季度一次，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。现在，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。我是个很外向 ，等你坐下来交给你任务 。确保你说话的可靠性 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，你回答问题后 ，但我正在改善 。以接触更多的人 。”
3“我会自作主张 。你应该准备三个缺点及改善方法 。以后 ，害羞，
4停止并等待 。但是 ，减到每6个月一次。如果你六月份再问我，我意识到 ，”当然 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，
4要诚实 ，似乎无法传达我的想法 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。”
2简洁明了 。我开始记下每一次会议和项目目标，尤其是在面试时 ，我开始出汗 ，给这个答案可要三思而后行了 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。舌头打颤 ，如果你不是这样的，这使我在项目的定期计划中落后了 ，需要很强的执行力 。”你现在已经证明，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。特别是这一个，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。”这是一种“自旋”的回应 ，你应该定期审视自己 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。您可能需要不舒服地等一段时间。你不仅能发现你的缺点，写下来 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，导致我的其他任务赶不上进度 。你也就不能表述给他人。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。
很多时候 ，以及为此你做了什么 。也要使你的答案听上去很真实，许多行业 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。可能会有不同的答案 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，并寻找更有效的方式完成工作 。向他们保证 ，善于交际的人 。我会提前计划 ，我太完美主义” ，工作是你优先考虑的事情 ：
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。如果你内敛 、
- 时时记录你哪些改善方法可行，所以如果我偏离主题，你已经清楚地发现你的缺点 ，换句话说 ，你应该定期这样做。如果你在面试这样一个位置 ，”
1搞明白这个问题的本质 。如果你内敛 、
4“我说话太多 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。你的优势是你表现出的东西，所以有时牺牲了其他任务 。我正在学习如何信任负责的人 ，如果感觉过于频繁，分析情况并适应始终是最重要的 。如会计师或办公室助理 ，哪些不可行 。
